Datore di Lavoro e Collaboratore
l Rapporto Datore di Lavoro-Collaboratore Non puo' Essere un Rapporto con proiezione Orizzontale alla Pari, come nella Coppia, tra Fratelli, tra Amici o tra Colleghi. In Questa Relazione di tipo Verticale lo Scopo del Datore è quello di Ottenere un Risultato, ma per Raggiungerlo deve Avvalersi di Collaboratori Esperti e Consapevoli. Sostenere e Supportare il Collaboratore nel suo percorso di Autonomia Lavorativa è Fondamentale per trarre da Lui il Meglio del Suo Talento. Contemporaneamente, il Collaboratore deve Pretendere e Accogliere il Sostegno del Datore di Lavoro. Quando uno dei Due, o addirittura Entrambi , non Adempiono al loro Compito, il Rapporto perde Armonia ed Equilibrio. Spesso il Datore smette di Ascoltare e Incoraggiare il Collaboratore, mentre quest'ultimo, Non Credendo ad un Progetto Comune e Condiviso, Non Investe nel proprio Talento, che non è Valorizzato dal Datore stesso. Il Primo Obiettivo e’ Comprendere se e’ Ancora presente un Progetto ed un Obiettivo Comune e Condiviso. Per Comprendere cio’ occorre Focalizzare la Chiarezza sul Progetto e sull’ Obiettivo Individuali e Valutarne la Compatibilita’.
La Consulenza Energetica Datore-Collaboratore prevede un Percorso di:
- Identikit Energetico Aurico e Pranico Individuale attraverso Scannerizzazione Reiki
- Armonizzazione Aurica Individuale attraverso Trattamenti Reiki
- Esperienze Energetiche di Coppia come Yoga, Meditazione, Reiki dove l' Energia Individuale Incontra quella dell'Altro, Favorendone cosi la Sintonizzazione Armonica.
- Condivisione e Discernimento delle Percezioni ed Emozioni Vissute e Pianificazione delle Scelte Strategiche da Adottare.